I rappresentanti della Sezione Concia di Confindustria, insieme ai sindacati Filctem Cgil, Femca Cisl e Uiltec Uil hanno sottoscritto il nuovo accordo integrativo provinciale per il settore. L’intesa introduce importanti novità, ma, prima ancora, rappresenta una svolta dopo la disdetta unilaterale degli accordi risalenti al 2002 da parte degli imprenditori, intenzionati a impostare una nuova forma di patto con i lavoratori. Quella principale riguarda la possibilità di corrispondere il premio consolidato attivando strumenti di welfare aziendale con riferimento particolare alla previdenza integrativa, viste le intese nazionali a riguardo, per un valore annuo di 1.200 euro, comprensivo di eventuali oneri contributivi e fiscali. Inoltre, è previsto che, in caso di contenziosi a livello individuale, si possano prevedere delle procedure bilaterali azienda-sindacati di risoluzione delle controversie, evitando così di rivolgersi necessariamente al giudice. “Il nostro recesso ha fornito un’accelerazione decisiva al rinnovo delle intese provinciali i quali, grazie anche all’atteggiamento positivo e propositivo dei sindacati, hanno prodotto un accordo innovativo, moderno e adatto all’attuale situazione economica e alla nuova normativa” ha sottolineato il presidente della Sezione Concia di Confindustria Vicenza, Bernardo Finco. “Inserire il welfare aziendale come punto dirimente permette di offrire al distretto della concia un ulteriore fattore di competitività – prosegue Finco -. Le aziende potranno godere di una riduzione di costi, grazie alla nuova normativa fiscale sul welfare, e allo stesso tempo corrispondere ai propri collaboratori un valore netto quasi doppio rispetto al premio consolidato previsto dal vecchio accordo. Dopo 15 anni era necessario trovare nuove vie per rendere il settore più competitivo e flessibile rispetto agli scenari internazionali”.
Vicenza, firmato il nuovo contratto integrativo per la concia. Finco: “Accordo innovativo e adatto alla situazione”
