Neanche a LVMH, malgrado i suoi mezzi e i suoi progetti, riesce facile risolvere la carenza di manodopera. “Abbiamo un numero record di posti vacanti: ne restano 2.000 entro la fine dell’anno – dice Chantal Gaemperle, vicepresidente esecutivo per le risorse umane del gruppo -. Abbiamo bisogno di lavoratori della pelletteria, gioiellieri, orologiai, addetti alle…
LVMH non ha una soluzione veloce per la carenza di manodopera
