In manovia non c’è ricambio generazionale? Nel Brenta corrono ai ripari con la formazione di Talenti in Produzione

Formare giovani tecnici della calzatura e accompagnare il ricambio generazionale nelle manovie della Riviera del Brenta. È questo lo scopo del progetto Talenti in Produzione, percorso formativo di 240 ore ideato da Umana, Rossimoda e Politecnico della calzatura. Una sinergia nata per sostenere il distretto veneto che con le sue 2.600 imprese, 14.000 addetti e 20 milioni di scarpe prodotte, rappresenta uno dei punti di forza del sistema industriale dell’intero Paese. Talenti in Produzione è aperto ai giovani, anche alla prima esperienza, interessati a iniziare il percorso per diventare una delle figure richieste dalle aziende delle calzature di lusso. Attraverso un percorso di selezione verranno individuati 10 ragazzi che, al termine della formazione, potranno essere inseriti con un contratto di stage in Rossimoda, storica azienda di Vigonza entrata nel gruppo Lvmh, o in altre dello stesso distretto.

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