Dopo aver messo a disposizione dei propri dipendenti palestra, scuola materna, auditorium e mediateca/biblioteca, Tod’s ha avviato un nuovo progetto di sostegno per le proprie risorse umane. Comprende un contributo economico annuo di 1.400 euro, il rimborso integrale del costo sostenuto per l’acquisto dei testi scolastici per i figli in età scolare e sino all’università, l’assicurazione sanitaria con maggiori coperture (grandi interventi chirurgici, spese dentarie e oculistiche, prestazioni diagnostiche e di prevenzione e indennità di ricovero con intervento in ospedale). Il progetto è stato spiegato questa mattina presso il quartiere generale Tod’s di Casette d’Ete, dove si è svolta l’assemblea degli azionisti. Diego e Andrea Della Valle hanno parlo di un mercato complicato e reso ancora più difficili dall’andamento delle valute e dei flussi turistici degli international shoppers. Nella panoramica dei mercati, hanno sottolineato “la perdurante debolezza in Europa, ad eccezione del Regno Unito grazie alla svalutazione della sterlina; il calo del mercato USA (meno turisti e incertezze legate a Trump), e i segnali positivi in Cina, in ripresa dopo tre anni di contrazione”. (mv)
Della Valle punta tutto sulle risorse umane: nuovi sostegni e incentivi per i dipendenti, mentre “il mercato resta complicato”
